Un vent de renouveau au Prix Hotelia de l’AHGM- HRImag : HOTELS, RESTAURANTS and INSTITUTIONS

Un vent de renouveau au Prix Hotelia de l'AHGM- HRImag : HOTELS, RESTAURANTS and INSTITUTIONS

Photo credit: HRImag

La 6e édition du concours Prix Hotelia s’est déroulée yesterday at Théâtre St-James. L’AHGM en a profité pour annoncer en début de soirée sa nouvelle image de marque qui accompagne d’une nouvelle mission et se retrouve jusque dans ses trophies. La nouvelle Formule a mis l’accent sur les ressources humaines – Quatre Prix sur huit Leur sont dédiés – et un Grand Hotelia – Prix recognition pour l’ensemble d’une career.

L’Association des Hotels du Grand Montréal devient ainsi l’Association Hôtelière du Grand Montréal. Son changement de nom s’accompanie d’un changement de logo et de site Internet. These elements come to support the new mission qui est de supporter, représenter, valoriser et mobiliser les Actors de l’industrie Hotelière du Grand Montréal dans une perspective de développement sustainable.

« Na décidé que c’était important de faire dans les prochanes années un virage vers un développement plus durable, plus écoreresponsable, announced Jean-Sébastien Boudreault, PDG de l’AHGM. On est une industrie qui tarde à prendre ce virage et on est bientôt en 2023! Ce qui veut dire aussi dans le recrutement de nos employés et colleges, de maintenir des relationships avec Notre communauté, nos partenaires, les gouvernements. La mission que l’on sest donnée est de faire reconnaisance l’industrie Hotelière aux diférences paliers du gouvernement, comme une importante et vivante du Grand Montréal et de la province en entier. »


Une soixantaine de candidatures

Le Verrier et professor à Espace Verre, Gilles Payette, also took the floor in front of près de 300 guests to explain the concept of the new trophies: « I worked on the H of the hotels, on the A of the association et en son center, on the retrouv triangle that inspires the temple, the place or retrouva, and the color Bleue is the logo of Celle du nouveau. »

Vingt Hotels ont déposé une sixtyaine de candidatures pour cette édition, dont la plupart pour la catégorie Employé de l’année. « Les humaines ressources, c’est ce qu’on a de plus précieux, n’est-ce pas ?!, a lâché la presidente du jury, Lizza Frulla. On a dû départager des candidatures d’employés inventive, résilients, proactifs et qui se sont particulier démarquées Durant les Trois dernières années. Mais nous avons également reçu des candidatures d’employéd d’exception, de par la longévité de Leur service au sein de Leur établissement, Leur exemplarité au quotidien, ce qui a sans doute précis au sentiment d’appartenance, essentiel à l’accomplissement de chacun d’entre vous. » Pour la première fois, la mention spéciale du jury Hommage aux employés de career amené Trois personnes sur scenène qui, ensemble, totalisent 130 années de career.


Laureates are:

  • Hommage aux Employés de Carrière – Special Jury Mention: Denis Gendron, Jose Sousa and Marie-Marte Dakin
  • Prix ​​​​ressources humaines – Employee of the year: Patricia Cornejo, préposée au confort, Hôtel Le Germain Montréal
  • Prix ​​​​ressources humaines – Prix de la relève : Noémie Magnol, Director of Housekeeping, DoubleTree by Hilton Montréal
  • Prix ​​Innovation: Cabaret Céleste en Résidence exclusive, Fairmont Le Reine-Élizabeth
  • Prix ​​Experience Customer: Creation of a hotel-museum sur le Montréal des années 60 et 70, Hôtel Uville
  • Prix ​​​​ressources humaines – Team of the year: Équipe des formatrices à l’entretien menager, Hôtel Delta Montréal par Marriott
  • Prix ​​​​Coup d’éclat: un terrain de basket pas normal avec NRML BSKT, Hôtel Delta Montréal par Marriott
  • Prix ​​​​​​Socialement responsible: Simon Chouzanoux, gérant bien-être et développement durable, InterContinental Montréal
  • Prix ​​​​ressources humaines – Gestionnaire de l’année : Jo-Ann Sauve-Taylor, General Manager, HOTEL10
  • Grand Hotelia – Reward Intelligence: Raymond Saint-Pierre, retired from Chez Les Hotels Atlific depuis juin

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